Industry service: The most important HR media from A-Z

Best of HR: The latest articles from the most important German-speaking HR media and blogs with their top news - handpicked for you, compiled, evaluated and updated every minute.

Working ABC

  • from Arbeits-ABC Redaktion
    Kuriose Job-Irrtümer dienen im Streitfall zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern oft als Argumentationsbasis. Wir klären auf, was hinter den häufigsten Mythen im Arbeitsrecht steckt. Irrtum #1: „Ich darf auf keinen Fall verraten, wie viel Geld ich verdiene.“ Verschwiegenheitsklauseln in Arbeitsverträgen, die von Mitarbeitern verlangen, dass sie nicht über ihren Verdienst sprechen dürfen, seien unzulässig – so […]

Best of HR Berufebilder.de

  • by guest authors
    Employer branding is at the top of many HR agendas. Unfortunately, it is too often equated with personnel marketing or “recruiting communication”. However, a holistic employer branding concept encompasses and wants much more. Carefully plan brand development Just as in marketing brand maintenance or branding is only one element of significantly more marketing activities, namely maintaining a brand, [...]

Büroonymus - The human side of work

  • by Lydia Krüger
    I've been self-employed as a copywriter and author for over 8 years now - and I've been writing articles about the shortage of skilled workers for just as long. How he tightens and tightens, this rascal. The big difference from previous years is that I now find it painful in everyday life... The article Knock, knock! Who 's there? The shortage of skilled workers! appeared […]

Business ladies

  • by Jana Assauer
    Michaela Forthuber liebt Entscheidungen – und das beruflich wie auch privat. Im Job unterstützt sie Organisationen und (Einzel-)Unternehmen in der Entscheidungsfindung, privat schaut sie ihren Ängsten direkt und intensiv in die Augen – und erzwingt so über kurz oder lang gute Entscheidungen. Woher diese Freude an Konfrontation kommt, erzählt uns die Veranstalterin der Fuckup Nights […]

CO: X

  • // Works councils are elected every four years. For most of them, the time has come again this year: Employees can cast their votes between the beginning of March and the end of May. Sven Franke is an expert in the field of co-determination and cooperation. For him, works councils are an effective way of promoting exactly these aspects in organizations. He talks about how […]

Creating Corporate Cultures

  • by tgierecker
    Quick question for you – please be honest, nobody is (hopefully) looking at you right now: What are the three most important topics for your organization right now? What three strategic goals does your company, your business, pursue? Do not you know? If so, then you are in very good company. Unfortunately. One in the MIT Sloan […]

Crosswater job guide

  • by Reinhard Witt
    Human resources activities are heavily data-oriented. This includes, in particular, the collection and management of personnel data as well as the sending of information. Over time, this results in a significant amount of documents and files stored in folders and filing cabinets. This accumulation is not only confusing, but also leads to unnecessary consumption […]

Forester Cross

RSS error: A feed could not be found at `https://www.foerster-kreuz.com/feed/`; the status code is `404` and content-type is `text/html`

Wife boss

RSS error: A feed could not be found at `http://www.frauchefin.de/feed/`; the status code is `403` and content-type is `text/html; charset=UTF-8`

Future of HR

Founder WELT

Haufe staff

  • Um dem Wandel in der Arbeitswelt zu begegnen, wurde im vergangenen Jahr das "Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung" verabschiedet. Wesentliche Teile des Gesetzes, unter anderem das Qualifizierungsgeld, treten zum 1. April 2024 in Kraft.Mehr zum Thema ‘Weiterbildung’…Mehr zum Thema ‘Ausbildung’…Mehr zum Thema ‘Gesetz’…

Henri Zaborowski

  • by Daniela Pham
    Können wir durch nachhaltiges Handeln im Unternehmen zum Beispiel bessere Konditionen bei Banken bekommen? Ob das stimmt, erfährst Du im heutigen Podcast mit Andreas Maslo, CEO und Co-Founder von VERSO. VERSO ist ein Full-Service- und Softwareanbieter für die nachhaltige Transformation im Mittelstand. Sie bieten Dienstleistungen in den Bereichen Strategieberatung, Nachhaltigkeits- und Lieferkettenmanagement, Reporting, Klimabilanzierung und […]

HR in min

  • .pw-oembed-video {position: relative; padding bottom: 56.25%; height: 0; overflow: hidden; max-width: 100%; height: auto; } .pw-oembed-video iframe, .pw-oembed-video object, .pw-oembed-video embed {position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; } You'd think that LinkedIn has finally found the accelerator in the past few months. It is a very subjective impression, but during a number of activities [...]

HR management blog

intercessio

job blog

  • from Marcus
    Anyone who is tired of online job exchanges and prefers to publish job advertisements directly on Google has been able to do this quite efficiently for several months now. Now Google has published its own indexing API for job advertisements, so the advertisements end up in the Google index much faster and also stay “fresher”, since Google uses the API for a lot of data [...]

career Bible

  • by Nils Warkentin
    Alles wird teurer. Grund dafür ist die Inflation. Hohe Inflationsraten machen sich bei Lebenshaltungskosten und Einkäufen bemerkbar. Aber was ist Inflation und wie ist die aktuelle Entwicklung in Deutschland? Wir Der Beitrag Inflation in Deutschland: Definition, Rate und Prognose erschien zuerst auf karrierebibel.de.

Careers blog

  • by Lisa-Marie Linhart
    Multitasking is often seen as a desirable skill in modern business life. But our brain has very limited multitasking capabilities and needs time to fully concentrate on a task. In this article you will find out why you should rather do things sequentially than simultaneously. While on the phone with a customer, you quickly collect [...]

career Letter

  • by Jana Assauer
    Michaela Forthuber liebt Entscheidungen – und das beruflich wie auch privat. Im Job unterstützt sie Organisationen und (Einzel-)Unternehmen in der Entscheidungsfindung, privat schaut sie ihren Ängsten direkt und intensiv in die Augen – und erzwingt so über kurz oder lang gute Entscheidungen. Woher diese Freude an Konfrontation kommt, erzählt uns die Veranstalterin der Fuckup Nights […]

High performer blog

LinkedIn insiders

Meta HR

  • by Christoph Athanas
    Employer Branding ist keine neue Disziplin. Als Basis der Arbeitgeberkommunikation und Vorlauf-Aktivität des Recruitings betreiben es inzwischen die meisten Arbeitgeber. Jedoch sind viele Arbeitgeber eher Trendfolger und heben sich nicht positiv von der Masse ab. Trendige Botschaften wie Nachhaltigkeit, Teamwork oder Diversity stehen dann oft als Beispiele für Beliebigkeit oder „gut gemeint ist nicht immer […]

Another HR blog

Another personal marketing blog

  • from
    Normal 0 21 false false false DE X-NONE X-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Normal Table"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:8.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line height:107%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-fareast-language:EN-US;} After I was able to show in my last article that applicants […]

Online recruiting blog

  • by Eva Zils
    Die Digitalisierung revolutioniert eine Vielzahl an Branchen. Auf das Personalwesen haben digitale Tools einen besonders großen Einfluss. Unter anderem lassen sich Bewerbungsprozesse digitalisieren, sodass Unternehmen die erhaltenen Bewerbungen so effizient wie möglich verarbeiten können. Auf diese Weise finden Betriebe einfacher den Kandidaten, der am besten für die jeweilige Stelle geeignet ist. Automatisierungen der Bewerbungssysteme Unternehmen […]

Persoblogger

Personaleum

  • by Herwig Kummer
    When many things change, we can only rely on one thing - our talents, our desires and our relationships. Welcome 2024!

Personnel marketing 2Null

  • by Henner Knabenreich
    About the relevance of career pages If you look at current study results on career pages, you inevitably get the impression that their relevance for recruiting is not being noticed. When you look at some career sites, you also get the uneasy feeling that recruiters see this “recruiting center” as being of little relevance or do not understand its importance. It’s different […]

Professore.de

  • by Peter Berger
    Our e-learning expertise In business, administration and science, it is becoming increasingly important to present facts clearly and comprehensibly in electronic form and to enable didactically sound, sustainable learning. professore.de develops together… read more → The article professore.de is the e-learning specialist appeared first on Professore.de.

recruitment

  • by Jo Diercks
    Dieses Jahr waren die Voraussetzungen für die #HREdge24 durchaus etwas erschwert – nicht nur, dass pünktlich zum Event die Lokführer und das Bodenpersonal an vielen Flughäfen streikten, es platze dann auch noch an der Elbchaussee, quasi vor der Tür des Business Clubs, eine Wasserleitung, wodurch auch die Anreise mit dem Auto für viele noch eine […]

seed

  • from seed
    After months of hard work, the completely new seed grain will be ready at the beginning of next week. Page at the start. In terms of content and concept, nothing changes, but otherwise a lot. I am absolutely curious to see how you, the reader, will discover the new saatkorn. Find page. What… Continue reading →

Salon of the Good

  • from anne
    “Mom, I'm a unicorn!” I know the trend for glittering unicorns from my two daughters only too well - luckily, the next hype will soon be rolling through our children's room. Yes, I now come across the unicorn at work too! Anyone looking for #WOLicorn on Twitter will know what I'm talking about. The unicorn is the mascot ... [...]

Sidepreneur

  • by evgenij
    The choice of legal form has a significant impact on tax aspects and liability issues for part-time professionals. It is therefore important to choose the right legal form, taking into account your individual situation, the industry and your own risk tolerance. Sole proprietorships, GbRs or GmbHs offer different advantages in terms of flexibility, tax burden and bureaucratic effort. An informed decision helps to avoid financial and legal […]

Spiegel Career

Süddeutsche Newspaper job and profession

Süddeutsche Newspaper education

VIASTO

We are change

  • by Tina Groll
    Die langfristigen Auswirkungen der Pandemie auf den Arbeitsmarkt zeigen sich weiterhin deutlich. Trotz eines erkennbaren Anstiegs der Erwerbstätigenzahlen bleiben die Chancen für Arbeitslose auf neue Jobs nach wie vor gedämpft. The post Arbeitslosigkeit bleibt Herausforderung first appeared on Wir sind der Wandel.

Wirtschaftswoche Success & Career

Svenja Hofert

  • by Svenja Hofert
    What if a miracle happened tomorrow? Then I would have a new boss! A manager is not a coach. Just like an employee is not a coach. This is due to the logic of the system in which coachee and coach interact. “The business of business is business,” said Milton Friedman. An employed manager is employed because he […]

T3N career

Temporary work

ZEIT campus